连码是什么数字: 黄冈市人社局领导深入局属单位开展工作调研 [复制链接]

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毛毛虫
发表于: 2019-3-5 14:37:19 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览



黄冈新闻网(通讯员 陈科宇 段洵)2月28日至3月1日,市人社局党组书记郑光文深入各局属单位开展调研。

2月28日,郑光文先后调研黄冈技师学院和市就业局,并专程前往市政务中心服务大厅看望慰问一线人社窗口的人员。上午,在技师学院调研座谈时,郑光文指出,“发展是硬道理,要靠发展来解决技师学院面临的各种问题,要强化学校保障,确保学校稳定,要抓好重大历史机遇,进一步增强发展信心”。下午,在市就业局座谈会上,他充分肯定了我市就业工作取得的成绩,他说,“就业是最大的民生,做好就业工作,要树立必胜的信心,敢于克难奋进”。

3月1日,郑光文又深入市社保局、市劳动保障信息中心、市人才服务局、市人事考试院、市人事档案管理中心、市劳动监察局等单位调研,听取汇报,了解情况。

上午,在与市社保局和信息中心座谈中,郑光文强调,“老百姓是最大的政治,社保涉及民生,做好这项工作,人社干部要做到讲政治,讲团结、讲纪律、讲担当”。在听完人才工作汇报后,他说,“市人才服务局小单位大作为,工作有成绩、有特色、有亮点。下一步要继续争强进位,推进特色创新”。

下午,在调研人事考试工作时,他指出,“人事考试工作很辛苦,做好这项工作要树立‘四个意识',服务意识、风险意识、创新意识和大局意识”。

在听取劳动监察工作的汇报后,他高度评价了市劳动保障监察局在治欠保支工作中取得的成绩,称这项工作是最大的政治、最难的工作、最亮的品牌。他要求,下一步,还要继续提高部门的公信力、执行力和战斗力。

在两天的调研行程中,郑光文对各单位的意见建议进行了回应,要求各局属单位主动维护大局,正确处理大局与小局的关系。他还多次倡议,人社干部要积极争当“李云龙”式干部,做到敢打敢冲,特别能战斗。

( 责任编辑:张金霞 )  

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